Tragiška mirtis kelia klausimų apie pavojų sveikatai kanapių pramonėje

Pažadinimo skambutis kanapių pramonei

Kai astmos priepuolis nužudė Lorną McMurrey, tai turėjo skambėti pavojaus varpais visoje pramonėje. Tačiau jo mirtis buvo paskelbta viešai tik po aštuonių mėnesių, kai tūkstančiai kanapių darbuotojų kasdien buvo ir tebėra susiduria su panašia rizika. Šiame straipsnyje mes sutelksime dėmesį į galimą pavojų sveikatai, su kuriuo susiduria tūkstančiai kanapių darbuotojų, kurdami produktus, kurie skatina sparčiausiai augančią Amerikos pramonę.

Pirmoji dalis pasakoja apie Lornos McMurrey gyvenimą, jos tragišką mirtį ir incidento pasekmes. Antroji dalis nagrinėja kylančią riziką, susijusią su kanapių vartojimu, ir skubų saugos priemonių poreikį pramonėje, kuri dar tik pradeda formuotis.

7 m. sausio 2022 d., Masačusetso valstijos Holyoke mieste esančios Trulieve darbuotojos Lornos McMurrey mirtis buvo viena pirmųjų su darbu susijusių mirčių legalioje kanapių pramonėje. Leafly pažymi savo mirties vienerių metų sukaktį „Žoliapjovės mirtimi“ – tyrimų serija, kelianti nerimą keliančius klausimus apie darbuotojų saugą legalioje marihuanos pramonėje.

Kai Lorna McMurrey įsidarbino marihuanos gamybos įmonėje Holyoke mieste, Masačusetso valstijoje, tai buvo pagrindinė jos plano pagerinti savo gyvenimą dalis. Legalios kanapės nebuvo lengvabūdiškai pasirinkta profesija: M. McMurrey didžiavosi vartotoja ir nuoširdžiai domėjosi marihuanos auginimo, perdirbimo ir pardavimo procesu, sako jos uošvis Dave'as Bruneau.

Ji tikėjosi, kad darbas Trulieve, didžiausioje šalyje kanapių įmonėje, padės jai žengti tolesnius žingsnius visiškai nepriklausomo gyvenimo link. Nuolatinis atlyginimas leistų jam nusipirkti automobilį, išsikraustyti iš tėvų namų ir persikelti į butą pas draugus.

„Kasdien dirbu su kilogramais žolės. O kai darau išankstinius ritinius, visa ore esanti piktžolė ir žemė sukelia astmą, kurios nežinojau. Bet tikiuosi, kad tai išsigydys savaime ar pan. »

2021 m. gruodžio pabaigoje ji atsiuntė savo patėviui žinutę, prašydama parsinešti namo vieną iš N95 kaukių, kurias dėvėjo dirbdamas suvirintojo darbą, kad ji galėtų ją naudoti darbe. Tačiau net ir dėvint kaukę M. McMurrey problemos dėl oro sklindančio kifo (kanapių dulkių) išaugo, todėl jai buvo sunku kvėpuoti.

Sugriūti dirbant

7 m. sausio 2022 d. gimdymo metu Lorna McMurrey staiga pargriuvo. Trys „Trulieve“ darbuotojai suteikė jam gaivinimo. Tada ji buvo nuvežta į Baystate medicinos centrą, esantį Springfilde, už septynių mylių nuo jos darbo. Tačiau kai Lornos mama atvyksta į ligoninę, gydytojai jai praneša, kad jos dukra mirė smegenimis. Lorna McMurrey mirė tą naktį.

Lornos mirtis yra viena iš pirmųjų žuvusiųjų darbo vietoje legalioje kanapių pramonėje, o šis incidentas Holyoke mieste turėtų būti pavojaus signalas visai kanapių pramonei.

Kodėl apie jo mirtį nesužinojome anksčiau? Kodėl tai svarbu?

Per dešimtmetį nuo tada, kai Kolorado valstijoje ir Vašingtone buvo priimti pirmieji legalizavimo įstatymai, įmonės ir valstijų reguliavimo institucijos daugiausia dėmesio skyrė plataus vartojimo produktų saugai, kanapių sekimo ir sekimo sistemoms, nepilnamečių vartojimo prevencijai ir nelegalios rinkos naikinimui. Tačiau mažai galvojama apie darbuotojų, varančių šį 25 milijardų dolerių vertės variklį, sveikatą ir saugą.

Taip yra iš dalies dėl to, kad pramonė yra tokia nauja, kad daugelis nežino apie riziką, kylančią lauke, auginimo patalpoje, genėjimo stotyje, produktų linijoje ir pardavimo kambaryje. Kai kurie ilgamečiai kanapių augintojai žino, kad kanapių dulkės gali pakenkti plaučiams. Tačiau ši galima rizika darbo vietoje daugeliui pramonės naujokų nežinoma.

Kai kurių senesnių teisinių valstybių reguliavimo institucijos žino apie riziką, tačiau ši informacija nėra pakankamai perduodama valstybėms, kurios legalizavosi neseniai. Darbuotojai, vadovai ir savininkai yra neinformuoti ir neapmokyti saugos protokolų, jei tokių yra.

Be didelių nuostolių, kuriuos patyrė M. McMurrey, jos šeima, draugai ir kolegos, šis incidentas kelia kritinių klausimų visai pramonei. Koks pavojus sveikatai kyla dirbant su kanapėmis? Ar priemonių, kurių imamasi kanapių vartojusių darbuotojų saugai apsaugoti, pakanka?

Ir kodėl praėjo aštuoni mėnesiai, kol kažkas paskelbė viešą įspėjimą apie Lornos McMurrey mirtį?

Ar jo astmą sukėlė kanapių dulkės?

Masačusetso Sandraugos mirties liudijime Lornos McMurrey mirties priežastis nurodoma kaip širdies ir kvėpavimo sustojimas bei „įtariamas sunkus astmos priepuolis“.

Federalinio darbo saugos ir sveikatos administracijos (OSHA) pareigūnai iš pradžių teigė, kad Lornos McMurrey mirties priežastis buvo „profesinė astma dėl kanapių dulkių poveikio“. Tačiau ši išvada po kelių mėnesių buvo peržiūrėta. OSHA ataskaitoje dabar teigiama, kad „darbuotojas, pakavęs maltas kanapes į ritinėlius komercinėje kanapių perdirbimo įmonėje, patyrė astmos priepuolį ir mirė ligoninėje“.

Šis pokytis, priežastinį ryšį pakeičiantis koreliacija, pabrėžia reikalo sudėtingumą. Astma nužudė Lorną McMurrey. Ar šią astmą sukėlė kanapių dulkės, ar kanapių dulkės, ar sukėlė koks nors kitas nežinomas veiksnys, mediciniškai neįrodyta.

McMurrey „Facebook“ įrašai rodo, kad ji manė, kad yra ryšys. Ir tas kanapių dulkių poveikis sukelia plaučių problemų. „Ji nerūkė cigarečių, – sako jos uošvis Dave'as Bruneau, – ir, kiek aš žinau, šis vaikas nesirgo astma. Aš gyvenau su šiuo žmogumi, gerai? Aš turiu galvoje, aš sėdžiu šalia jo sušikto kambario. »

Jei profesinė astma turėjo įtakos McMurrey mirčiai, daugeliui kanapių darbuotojų kyla klausimas: kas tai yra?

Mažas rizikos suvokimas naujoje pramonės šakoje

Profesinė astma, taip pat žinoma kaip darbo vietoje sukelta astma, yra dažna daugelio pramonės šakų rizika. Ore sklindančios dalelės gali paaštrinti esamą astmos būklę arba sukelti astmą tiems, kurie to niekada anksčiau neturėjo.

Profesinė astma nėra visiškai neseniai atrastas pavojus. Plaučių sužalojimas dėl miltų dulkių kepimo pramonėje buvo pripažintas pavojus sveikatai nuo 1700. Medienos dulkės yra žinomas pavojus plaučiams medienos apdirbimo pramonėje. Yra žinoma, kad medvilnės dulkės sukelia ilgalaikius plaučių pažeidimus tekstilės gamyklų darbuotojams.

Tačiau Lorna McMurrey, kaip ir dauguma kanapių darbuotojų, nežinojo, kad įkvėpus kanapių dulkes gali kilti plaučių problemų.

Kodėl apie jo mirtį nesužinojome anksčiau? Kodėl tai svarbu?

Kanapių produktus gaminančio įrenginio darbuotojo mirtis atrodo didelė naujiena, ypač kitiems darbuotojams, kurie dienas leidžia aplinkoje, panašioje į tą, kuri sukėlė M. McMurrey astmos priepuolį.

Federalinis įstatymas reikalauja, kad visi darbdaviai per 24 valandas praneštų apie su darbu susijusį hospitalizavimą arba mirtį federalinei darbuotojų saugos ir sveikatos administracijai (OSHA). Trulieve teisingai pranešė OSHA, kuri išsiuntė tikrinimo grupę į Holyoke. Bendrovė taip pat tinkamai informavo Masačusetso kanapių kontrolės komisiją (CCC). OSHA inspektoriai skiria baudą, bet viešai neskelbia.

Praėjus keturioms dienoms po McMurrey mirties, federaliniai OSHA tyrėjai peržiūrėjo Holyoke įrenginį. Tačiau jų ataskaita apie incidentą nebuvo paskelbta beveik šešis mėnesius. 30 m. birželio 2022 d. OSHA regiono direktorė Mary E. Hoye skyrė Trulieve 35 219 USD baudą, be kita ko, už tai, kad nesuteikė savo darbuotojams veiksmingos informacijos ir nesuteikė mokymų apie kanapių dulkių keliamus pavojus, kaip išvengti poveikio ir apie tai, koks išankstinis įspėjimas. požymių, kurių reikia ieškoti (įskaitant kosulį ir dusulį).

Nepaisant didelio pavojaus po Lornos mirties, OSHA pareigūnai atsisakė paskelbti pranešimą spaudai apie savo išvadas.

Tai buvo neįprasta. Įprasta, kad OSHA nacionalinė žiniasklaidos biuras paskelbia pranešimą spaudai apie svarbius atvejus. Tiesą sakant, agentūra kiekvieną mėnesį paskelbia nuo 15 iki 30 pranešimų spaudai. 2022 m. birželio ir liepos mėn. ji informavo visuomenę apie atvejus, susijusius su stogo dengimo rangovo mirtimi Hiustone; mirtinas kritimas šaldyto maisto gamykloje Naujajame Džersyje; pirštų amputacijos pagalvių gamykloje Gruzijoje; ir vienas skęstantis mirtis Floridos golfo aikštyno tvenkinyje.

Tačiau nebuvo jokio pranešimo spaudai apie darbuotojo mirtį dėl kanapių dulkių įkvėpimo Trulieve gamykloje Masačusetse.

Masačusetso reguliuotojai: tyli šia problema

Masačusetso kanapių kontrolės komisija, valstybinė agentūra, atsakinga už pramonės reguliavimą, jau tyrė Trulieve objektą darbuotojų saugos klausimais (atsižvelgiant į ankstesnius darbuotojų skundus), kai McMurrey mirė.

Tačiau po to, kai Trulieve informavo CCC apie savo mirtį, komisija nepaskelbė jokio viešo pareiškimo dėl incidento, jo priežasties ar kodėl tūkstančiai valstybės kanapių darbuotojų turėtų žinoti apie galimą pavojų sveikatai, susijusią su kanapių dulkėmis.

Vėliau komisijos atstovas paaiškino, kad taip yra todėl, kad šis reikalas vis dar tiriamas. Bet mėnesiai praėjo. Ir savo tylėjimu CCC nepaisė savo pareigos informuoti darbuotojus apie didelę sveikatos ir saugos problemą. Priešlaikinė Lornos McMurrey mirtis galėjo likti beveik nežinoma, jei ne Danny Carson, internetinių transliuotojų, vienas iš jos buvusių Holyoke gamyklos bendradarbių.

Praėjus keliems mėnesiams po M. McMurrey mirties, Danny Carsonas apie incidentą kalbėjo savo asmeniniame „Facebook“ puslapyje. Kim Napoli, advokatas, dirbantis valstijos kanapių patariamojoje taryboje, šį įrašą pamatė atsitiktinai. (25 narių patariamoji taryba yra savotiškas penkių narių kanapių kontrolės tarybos patariamasis organas, kuris nustato politiką ir taisykles.) Ponas Napoli apie incidentą paminėjo Mike'ui Crawfordui, kuris veda podcast'ą apie Masačusetso politiką ir vietos reikalus „Jaunieji jurkai“.

Mike'as Crawfordas susekė OSHA ataskaitą ir pakvietė Carsoną, Bruneau ir kitus į savo laidą pasikalbėti apie tai, kas nutiko. Šie podcast epizodai, kurie debiutavo rugsėjo 25 d., sulaukė tolesnių straipsnių kanapių pramonėje ir pagrindinėje žiniasklaidoje.

Staiga visur pasirodė straipsniai apie McMurrey mirtį. Spalį bendrovė į incidentą ėmėsi išsamiau. „Trulieve“ pareigūnai paskelbė pareiškimą, kuriame prieštarauja, jų manymu, „klaidinga informacija“ apie incidentą:

Trulieve teigė, kad palaiko oro kokybę savo Holyoke gamykloje, įdiegdama „tinkamas pramonines vėdinimo sistemas, skirtas dažnai keisti ir filtruoti patalpų orą“, ir turi „pramoninės sistemos oro filtravimo sistemą, kuri keičia orą šlifavimo patalpoje ir yra sertifikuota. nepriklausomas inžinierius“. Bendrovė teigė, kad ji aprūpina N95 kaukes visiems 175 darbuotojams Holyoke svetainėje. Trulieve sakė, kad Lorna McMurrey bent dalį savo darbo sausio 95 d. dėvėjo N4 kaukę. Bendrovė taip pat teigė, kad kai Lorna McMurrey savo vadovui pasakė, kad ji nesijaučia gerai, jai buvo suteikta galimybė pasiimti apmokamą poilsio dieną, tačiau ji atsisakė ir toliau dirbo. Trulieve laikėsi „tinkamų protokolų“, sakė bendrovės pareigūnai, kai ponia McMurrey „atrodė, kad ją ištiko nelaimė“.

„Džiaugiamės McMurrey šeima dėl jų netekties“, – teigiama pranešime. „Trulieve ir toliau naudos savo patalpas taip, kad būtų visiškai apsaugota visų darbuotojų sveikata ir sauga. Esame įsitikinę, kad tai padarėme [2022 m. sausio mėn.] ir darysime tai ateityje. »

Išgyvenusieji M. McMurrey ne visi sutinka su šiais teiginiais. Jos uošvis mano, kad teiginys, kad bendrovė tiekė N95 kaukes, yra neįtikimas. „Turiu galvoje, jei ji turėtų prieigą prie šių kaukių, kodėl ji prašytų manęs [pateikti jas]? Kalbant apie pasiūlymą, kad jos marti atmetė pasiūlymą likusią dienos dalį? „Aš tuo tikiu“, - sako Dave'as Bruneau. "Aš tikrai tuo tikiu, nes ji buvo kietas vaikas... ji nebuvo sušikta pasitraukusi." Žinai, aš išgyvensiu tai. »

OSHA rado praeities problemų Trulieve ir Curaleaf gamyklose

Tai nebuvo pirmoji Trulieve patirtis, susijusi su OSHA taisyklėmis dėl darbuotojų saugos. 2020 m. federalinė agentūra paminėjo Trulieve, kad ji pažeidė kvėpavimo takų apsaugos ir pranešimo apie pavojų taisykles savo auginimo gamykloje Kvinsyje, Floridoje.

Kitais metais „Trulieve“ auginimo įmonės Reading mieste (Pensilvanija) darbuotojas buvo nutrenktas elektra ir paguldytas į ligoninę po to, kai netyčia palietė atvirą įtampą turintį laidą. Darbuotojas išgyveno, o OSHA už incidentą Trulieve skyrė 10360 7770 USD baudą (vėliau sumažinta iki XNUMX XNUMX USD).

„Trulieve“ nėra vienintelė kanapių įmonė, kuri susikerta su OSHA inspektoriais. 2020 m. pradžioje OSHA skyrė Curaleaf 40 482 USD baudą (vėliau sumažinta iki 26 300 USD) už septynis darbo vietos pažeidimus, pavyzdžiui, akių plovimo stoties nebuvimą ir mašinų apsaugos trūkumą jos gamykloje Belmawr mieste, Naujajame Džersyje. (Nuo to laiko „Curaleaf“ bendradarbiauja su OSHA, kad pagerintų darbuotojų saugos standartus, įskaitant savo dukterinę įmonę Nevadoje „Acres Cultivation“, kuri yra viena iš vienintelių kanapių gamyklų, pelniusių OSHA SHARP pavadinimą. ).

OSHA ištyrė skundus dėl Cresco Labs, tačiau nepaskyrė jokių nuobaudų ar ataskaitų

Paieškos OSHA duomenų bazėje apie ryšius su 10 didžiausių JAV kanapių gamybos įmonių per pastarąjį dešimtmetį daugiau rezultatų nedavė.
Trulieve ir OSHA praėjusį mėnesį pasiekė susitarimą. Po birželio 30 d. OSHA pranešimo laiško Trulievei bendrovė kelis mėnesius ginčijo išvadas ir derėjosi su OSHA pareigūnais.

Gruodžio 22 d. paskelbtame pranešime Trulieve pareigūnai teigė pasiekę savanorišką susitarimą su OSHA dėl McMurrey mirties. Bendrovės teigimu, susitarimas nulems „papildomas sveikatos ir saugos priemones Trulieve darbuotojams jos kanapių gamybos įmonėse“.

Kaip šio susitarimo dalį, OSHA sumažino pradinę baudą nuo 35219 14502 USD iki 29 2023 USD. Trulieve'as sutiko atlikti tyrimą, siekdamas „nustatyti, ar maltos kanapių dulkės turi būti klasifikuojamos kaip pavojingos cheminės medžiagos darbo vietoje pagal OSHA taisykles“. Tyrimas turi būti baigtas iki XNUMX m. gegužės XNUMX d.

Reikia pasakyti, kad „Leafly“ ir kitos kanapių žiniasklaidos platformos taip pat tikrai nepagerėjo. Kanapių darbuotojas mirė dirbdamas ir mes nežinojome, kol po aštuonių mėnesių Mike'as Crawfordas pradėjo apie tai kalbėti savo podcast'e. Lornos McMurrey mirtis kelia klausimą: Kokie pavojai gresia kanapių augintojams, o kas rūpinasi jų sveikata?

Kai kuriems kanapių pramonės atstovams mirtinas Lornos McMurrey astmos priepuolis kanapių perdirbimo įmonėje 2022 m. sausio mėn. nebuvo šokiruojantis. Jie nežinojo, kad ji smogs Lornai McMurrey, šiaip sveikai 27 metų merginai, kuri patyrė sunkų astmos priepuolį Holyoke mieste, Masačusetso valstijoje. Dėl šio astmos priepuolio jis buvo paguldytas į ligoninę ir galiausiai mirė.

Tačiau saujelė augintojų Labiausiai patyrę kanapių pramonės žmonės žinojo, kad įkvėpti kanapių dulkių yra nesveika, ir jie žinojo, kad tai gali užsidaryti žmogaus kvėpavimo takai. Jie bandė pasidalinti šia informacija, tačiau mažai kam buvo įdomu ją išgirsti ar pagal ją veikti.

Kanapių gėlė gali sukelti rimtą ir sunkią reakciją

Theo Lewis yra vienas iš tų žmonių. Jis yra Teds Budz, vieno iš pirmaujančių Pietų Kalifornijos patalpų gėlių platintojų, įkūrėjas ir generalinis direktorius. Tai senoji mokykla, nusipelniusi tradicinėje rinkoje prieš pereinant į šiandieninę valstybės licencijuotą pramonę.

Kai kurie kanapių augintojai patyrė augalų sukeltą profesinę astmą. Gali būti taip blogai, kad jie net nebegali patekti į auginimo vietas.

Kai prieš metus Lewisas pradėjo auginti kanapes, jis dirbo be pirštinių ir artimai bendravo su gėle, veidą kišdamas tiesiai į augalą ir įkvėpdamas. Tada kažkas atsitiko. Praėjus maždaug keturiems augimo ciklo mėnesiams, Lewisui išsivystė „rimta, sunki“ alerginė reakcija, kuri iš pradžių pasireiškė dilgėline, kuri apėmė jo kūną.

„Po kurio laiko jis man pasakė, kad aš net negalėjau likti namuose su augalais. Jis užblokavo mano plaučius ir gerklę, ir aš negalėjau kvėpuoti. Teko važiuoti į ligoninę. »

Lewisas atsargiai kalbėjo su gydytojais apie savo medicininės problemos kilmę – tai buvo prieš įteisinimą, tačiau jie pripažino, kad tai buvo alerginė reakcija, ir davė jam steroidų bei inhaliatorių. Jis sako, kad jau buvo linkęs į sezonines alergijas, todėl įtaria, kad jo reakcija buvo stipresnė.

Bėgant metams padėtis išsivystė taip, kad Lewisas nebegalėjo eiti į auginimo vietas – „tik todėl, kad žinau, kad po kurio laiko tai paveiks mane“, – sako jis.

„Dulkės eina visur“

Tomas Lauermanas daug žino apie kanapes ir darbuotojų saugumą. „Ūkininkas Tomas“, kaip jis yra žinomas pramonėje, kanapių verslą vykdo beveik 50 metų, skaičiuojant dešimtmečius iki legalizavimo. Pastaruosius septynerius metus jis dirbo su kanapėmis susijusių darbo vietų saugos klausimais kartu su Vašingtono valstijos Ligų kontrolės ir prevencijos centrų ir kitų vyriausybinių agentūrų pareigūnais.

 "Mes pradėjome matyti šių didelių apdorojimo operacijų komerciniu mastu poveikį", - sako Lauermanas. Buvau daug kur paruošiamų ritinėlių gamybos vietų, nes jose naudojamos malūnėlės, kurios yra kaip maži plaktuvai. Jie nusėda medžiagas į vamzdelius, todėl dulkės pasklinda po visą patalpą, o tai, valandų valandas per dieną, neišvengiamai sukelia didelių problemų“.

Lauermanas, įsikūręs netoli Vašingtono ir Oregono sienos, bėgant metams priėmė daugybę mokslininkų ir federalinių pareigūnų, leisdamas jiems „mokytis, liesti ir tyrinėti“ augalus. 2015 m. jis pakvietė komandą iš Nacionalinio darbuotojų saugos ir sveikatos instituto (NIOSH) naudoti jo kanapių ūkį kaip bandymų laboratoriją. Tris dienas jie kūrė saugos protokolus dėl gėlių derliaus nuėmimo, pjaustymo, kirpimo ir paruošimo. Ši informacija skelbiama J. Lauermano svetainėje, farmtomorganics.

Bysinozė (rudoji plaučių liga): galima ilgalaikė rizika?

Lornos McMurrey mirtis aiškiai parodė, kad profesinė astma, kurią sukelia ore esančios kanapių dalelės, yra pavojus, su kuriuo gali susidurti tūkstančiai tokių kaip ji darbuotojų. Tačiau yra ir kita, klastingesnė ir ilgalaikė potenciali rizika, kuri dažniau siejama su praėjusios eros darbuotojais.

Rudųjų plaučių liga paveikė daugelį drabužių siuvimo darbuotojų Amerikos pietuose prieš pradedant taikyti sveikatos protokolus.

2022 m. sausio mėn. medicinos žurnale Allergy paskelbtame tyrime Didžiosios Britanijos alergologijos ir imunologijos mokslininkai pažymėjo, kad „ilgas kanapių dulkių poveikis darbe sukelia kvėpavimo takų dirginimą, oro srauto obstrukciją ir uždegimą, vadinamą „bysinoze“.

Bysinozė yra profesinė plaučių liga, kurią sukelia įkvėpus medvilnės, kanapių ar kitų augalinių pluoštų dulkių. Tai geriau žinoma kaip rudųjų plaučių liga – liga, kuria kadaise sirgo daugelis medvilnės tekstilės darbuotojų pietinėse JAV.

Bysinozė yra kvėpavimo takų susiaurėjimas, kurį, kaip manoma, sukelia bakterinis toksinas, esantis įkvėptoje augalinėje žaliavoje dulkių pavidalu. Aukos gali jausti švokštimą ar apsunkinti kvėpavimą, o ilgalaikis poveikis mėnesius ar metus gali sukelti nuolatinį plaučių pažeidimą.

Ši liga yra vienas iš būdų, kuriuo daugelio sektorių darbuotojai gali susirgti su darbu susijusia astma. Oro dalelės darbo vietoje gali pabloginti esamą astminę būklę arba sukelti astmą tiems, kurie to niekada anksčiau neturėjo.

Šiame vaizdo įraše, kurį sukūrė NIOSH, paaiškinama, kaip medvilnės dulkės ir sanitarijos protokolų trūkumas 1970-aisiais Šiaurės Karolinos tekstilės gamyklos darbuotojus sukėlė rudųjų plaučių ligą:

1968 m. atliktas tyrimas nustatė, kad kanapių gamyklos darbuotojai turėjo plaučių problemų. Kadangi kanapės taip ilgai buvo nelegalios, buvo atlikta mažai tyrimų apie komercinio masto marihuanos gamybos poveikį sveikatai.

Tačiau 1968 m. Jugoslavijos mokslininkai ištyrė 106 darbuotojus kanapių perdirbimo gamykloje – toje pačioje kanapių sativa gamykloje, su kuria šiandien dirba marihuanos darbuotojai kasdien. Viename skyriuje bysinoze sirgo 41 proc., o lėtiniu bronchitu – 15 proc.

„Nėra jokių abejonių, kad kanapių dulkės Cannabis sativa gali sukelti byssinosis ir bent laikinas ventiliacinės funkcijos sutrikimas“, – rašė mokslininkai.

Antras tyrimas1969 m. buvo paskelbtas pranešimas apie ilgalaikių ispanų darbuotojų sveikatą kanapių sektoriuje. Šioje ataskaitoje nustatyta, kad „ypač didelis lėtinio kosulio ir skreplių, dusulio ir negrįžtamo plaučių funkcijos praradimo paplitimas, palyginti su to paties tyrimo rezultatais. amžiaus grupė“ tarp vyresnio amžiaus darbuotojų (50–69 m.).

„Lėtinė ir negalią sukelianti kanapių darbuotojų kvėpavimo takų liga negali būti paaiškinta rūkymo įpročiais ir yra siejama su dideliu ir ilgalaikiu kanapių dulkių poveikiu“, – padarė išvadą 1969 m. tyrimo, paskelbto American Journal of Medicine, autoriai.

Šiuo metu yra mažai tyrimų, siejančių bysinozę su šiuolaikiniais legaliais kanapių darbuotojais, iš dalies dėl to, kad plataus masto kanapių gamyba dar labai neseniai. Tačiau kai kurios valstijos reguliavimo institucijos žino apie anekdotinius įrodymus.

Vašingtono valstijos reguliavimo institucijos pastebėjo ryšį tarp augalų dulkių įkvėpimo ir su darbu susijusių kvėpavimo problemų pavojaus. »

2017 m. Vašingtono valstijos darbo ir pramonės departamentas išleido įspėjamąjį vadovą kanapių darbuotojams, pažymėdamas, kad pramoninio masto auginimas „pabrėžė ryšį tarp augalų dulkių įkvėpimo ir su darbu susijusių kvėpavimo problemų rizikos. »

2020 ir 2021 m. ta pati agentūra taip pat atliko tyrimus, kurių metu nustatyta, kad kanapių vartoję darbuotojai patyrė astmos priepuolius ir susijusius simptomus, atlikdami įvairias darbo vietoje užduotis, įskaitant matavimą, pakavimą, gėlės svorį ir dydį.

Tyrimai nustatė šias galimas astmos priežastis kanapių gydymo centruose:

• augalų ekspozicija
• dulkių, atsiradusių pjaustant ar kapojant gėles, įkvėpimas
• pelėsių sporų poveikis ant augalų ar konteinerių
• įvairių cheminių medžiagų, susijusių su kanapių auginimu, perdirbimu, gamyba ir bandymu, poveikis arba šių veiksnių derinys.

Informacija nebuvo plačiai žinoma

Ši informacija retai nukeliaudavo iš Vašingtono į 20 kitų valstijų, kurios legalizavo marihuaną – galbūt dėl ​​to, kad kanapės yra labai nešvarios, nes pagal įstatymus jos negali kirsti valstijų ribų. Julia Agron, kanapių auklėtoja ir buvusi Holyoke Community College Masačusetso Kanapių mokymo centro programos koordinatorė, lygina situaciją su kitų pramonės šakų pradžia.

Agron sakė: „Istorijos knygos man sako, kad tais laikais buvo daug nelaimingų atsitikimų. Darbo saugos įstatymai ir lūkesčiai nuo to laiko nuėjo ilgą kelią, „tačiau mes vis dar kuriame kažką naujo“, - pridūrė ji. "Taigi, mes matome kai kuriuos iš tų žagsėjimo, kai jį vystome."

Federalinė agentūra, kuri tikrai padeda: NIOSH

Darbuotojų saugos pasaulyje NIOSH ir OSHA savotiškai vaidina gerą policininką ir blogą policininką. OSHA, Profesinės sveikatos ir saugos administracija, yra Darbo departamento agentūra, kuri atlieka patikrinimus ir skiria baudas. NIOSH, kuri yra Ligų kontrolės centrų dalis, veikia kaip tam tikras žemės ūkio plėtros biuras, siūlantis įmonėms rekomendacijas, kaip apsaugoti savo darbuotojus ir išvengti bet kokių problemų, susijusių su OSHA.

Išankstinio ritininio apdorojimo patalpoje „dulkės patenka visur. Ir jei būsi ten įstrigęs aštuonias valandas per dieną, nutiks blogų dalykų“.

Preliminarūs ūkininko Tomo kultūroje nustatyti standartai buvo paskelbti 2017 m. ataskaitoje. NIOSH perduoda ataskaitą naujoms valstybėms, kai jos legalizuoja, bet tik tada, jei valstybės to reikalauja, sakė Lauermanas. „Jie naudoja mano standartines darbo procedūras kaip profesinės sveikatos ir saugos standartų pagrindą“, – sakė jis. „Darbas yra Kongreso bibliotekoje, nes tai buvo federalinis remiamas tyrimas.
Pirmieji rūpesčiai buvo susiję su vartotojais, o ne su darbuotojais

Iš pradžių atrodė, kad žmonėms daugiausia rūpėjo produktų sauga vartotojams, o ne darbuotojų sauga darbo vietoje. Vargu ar buvo atsižvelgta į produktą kuriančių žmonių gerovę. Nors kai kurios valstijos rengia protokolų rinkinį, įskaitant Koloradą ir Vašingtoną, naujos valstijos beveik kiekvienais metais legalizuoja kanapes viena ar kita forma, o dauguma pradeda nuo nulio.

Pasirodo, šis varginantis dviračio išradimo ciklas nėra būtinas. Informacija apie kanapių darbuotojų saugos praktiką ir protokolus yra prieinama – jei žinote, kur ieškoti.

Kanapės tebėra nelegalios federaliniu lygmeniu. Taigi gali būti netikėta, kad federalinė agentūra bendradarbiavo su legaliomis marihuanos įmonėmis, siekdama sudaryti protokolus, mažinančius kanapes naudojančių darbuotojų pavojų sveikatai ir saugai.

Baigus šiuos vertinimus, NIOSH paskelbia savo išvadų ir rekomendacijų ataskaitą (neįvardijant įmonės ir nenurodant identifikuojančios informacijos). Per pastaruosius penkerius metus agentūra paskelbė tris ataskaitas (2017 m., 2018 m. ir 2022 m.), kuriose nurodomi kanapių auginimo, derliaus nuėmimo ir perdirbimo pavojai, taip pat protokolai, skirti apsaugoti darbuotojų sveikatą.
NIOSH ataskaita apie darbuotojų saugą

Puikūs pranešimai niekada nesulaukė tokio dėmesio, kokio jie nusipelnė

Apmaudu, bet vargu ar kas nors iš kanapių pramonės žino, kad tokie pranešimai egzistuoja. Juos radau tik po kelis mėnesius trukusių kanapių darbuotojų saugos tyrimų, nes James Couch iš NIOSH paminėjo juos atvirame komentare mūsų interviu metu.

Vienas iš iššūkių, kylančių reguliuojant darbuotojų saugą besikuriančioje pramonėje, yra esminis žinių apie darbo sąlygas trūkumas. Kadangi tyrimų dar nėra, daugelis reguliavimo institucijų 21 valstijoje, kurios legalizavo suaugusiųjų kanapių vartojimą, tiesiog nežino, į kokį pavojų sveikatai turėtų atkreipti dėmesį.

Šis stulbinantis atradimas Billas ir Jeffas Leversas atsirado prieš ketverius metus. Broliai Leversai vadovauja Kalifornijoje įsikūrusiai kanapių auginimo ir žiniasklaidos bendrovei Beard Bros Pharms, kurią kartu įkūrė 2013 m. Jie taip pat leidžia svetainę ir savaitinį pramonės informacinį biuletenį ir gali pasigirti daugiau nei 30 metų auginimo patirtimi.

2018 m., kai Kalifornija nubalsavo už visišką legalizavimą, broliams buvo suteikta valstybinė licencija platinti ir gaminti kaip socialinio kapitalo ieškotojams.

Jie vis dar puikiai prisimena, kas atsitiko, kai vyriausybės tikrinimo komandos pirmą dieną atvyko į jų Los Andželo objektą. Atrodė, kad nė vienas iš inspektorių neturėjo supratimo, ko ieškoti dėl saugumo konkrečioje marihuanos vietoje.

„Atvyko ugniagesių tarnyba ir kanapių inspektorius ir uždavė mums klausimų, nes nieko nežinojo“, – „Leafly“ pasakojo Jeffas Leversas. „Ir nebuvo jokių taisyklių, parašytų specialiai priešgaisriniam kodeksui, kur eina technika, ar ventiliacija. Niekur apie tai nebuvo užrašyta“.

Darbuotojų saugos taisyklės paprastai prasideda nuo federalinės vyriausybės. JAV darbo departamento OSHA gali ištirti bet kurią darbo vietą pagal savo bendrųjų pareigų sąlygą, pagal kurią darbdavys savo darbuotojams turi suteikti „darbo vietą, kurioje nėra pavojų. Žinoma, kad ji sukelia arba gali sukelti mirtį ar sunkų kūno sužalojimą. jos darbuotojai“.

Tačiau kadangi federalinė vyriausybė vis dar laiko marihuaną I sąrašo vaistu, OSHA niekada nenustatė konkrečių standartų licencijuotoms kanapių patalpoms. Vieninteliai federaliniai standartai yra NIOSH rekomendacijose, kurias padėjo sukurti Lauermanas. Tačiau NIOSH protokolai yra savanoriški, o agentūra neturi vykdymo galių.

Todėl valstybės ir savivaldybės susiduria su daugybe taisyklių, kurias sukuria statybos, sveikatos, gaisro ar aplinkos apsaugos agentūros. Kai kurias iš šių taisyklių sukūrė žmonės, dirbantys maisto saugos, alkoholio ar kitose lygiagrečiose, bet skirtingose ​​srityse. Kitus, pasak Billo Leverso, parašė „grupė politikų, kuriems apmokami lobistai nurodo, kaip jie turėtų rašyti taisykles“.

Standartai per daug neaiškūs

Julia Agron sakė Leafly, kad Masačusetso gairės išlieka per daug neaiškios. Valstybiniai CCC reglamentai reikalauja, kad įmonės atitiktų pagrindinius darbuotojų saugos standartus, tačiau dažnai nėra aiškiai nurodyta, kaip tai pasiekti. „Nėra daug detalių, kuriose sakoma: „Taip sukuriate darbuotojų saugą arba taip turite valdyti X, Y arba Z“, – sako ji.

Kai įmonės kreipiasi dėl valstybinių kanapių licencijų, jos turi pateikti standartines veiklos procedūras, įskaitant saugumo nuostatas. Tačiau kiekviena įmonė nustato savo praktiką, ir nei valstybės reguliavimo institucijos, nei OSHA nėra visą parą, kad įsitikintų, jog viskas daroma teisingai.

„Valstybės reguliavimo institucijos tikrai turi įsikišti ir padėti pagrindus, – sakė Lauermanas, – kad darbuotojai būtų saugūs. Visi jauni žmonės pasaulyje nori dirbti pramonėje ir yra pasirengę dirbti beveik už nieką, kad gautų vietą pramonėje. Ir [korporacijos] pelnosi iš visų šių dalykų... Kiekviena valstybė tikrai turi rūpintis darbuotojais, nes korporacijoms tai nerūpi. »

Akivaizdu, kad aiškūs darbuotojų saugos reglamentai yra labai svarbūs, tačiau be to, kanapių pramonė gali neturėti pakankamai atitikties struktūrų. Taisyklės yra naudingos tik tuo atveju, jei kas nors jas vykdo.

Kai kurie mano, kad valstybinių agentūrų, tokių kaip Masačusetso CCC, yra per mažai ir jos nepakankamai aprūpintos neatsilikti nuo dinamiškos ir augančios naujos pramonės.

Aidanas Coffey, „United Food and Commercial Workers Local 1445“ organizavimo direktorius, „Leafly“ sakė, kad valstijos kanapių komisija yra „pilna didelės širdies, darbščių žmonių, kurie nori padaryti viską, ką gali, kad kanapių augintojai būtų naudingi. Tačiau nemanau, kad jie turi biudžeto, kad galėtų iš tikrųjų atlikti teisės aktuose jiems skirtą vykdymo darbą. Todėl CCC reikia daugiau išteklių, kad apsaugotų kanapes naudojančių darbuotojų saugą.

Coffey atveju, jei valstybės reguliavimo institucijos negali apsaugoti kanapių darbuotojų, galbūt sąjungos gali. UFCW šiuo metu stengiasi organizuoti „Trulieve“ darbuotojus Holyoke ir kitose trijose bendrovės Masačusetso vietose Framingham, Northampton ir Worcester.
Darbuotojų sauga yra visos pramonės problema

Coffey teigimu, McMurrey incidentas aiškiai motyvavo „Trulieve“ darbuotojus. „Šioje kampanijoje galite nubrėžti tiesioginį ryšį tarp to, kada darbuotojai pradėjo kalbėti apie organizavimą, ir to, kas nutiko Vakaruose“, – sakė jis, turėdamas omenyje McMurrey mirtį Holyoke.

Coffey pridūrė, kad didelio masto saugumo problemos yra toli už vienos įmonės ribų. „Problemos Holyoke gamykloje jokiu būdu nėra būdingos tik Trulieve, Masačusetso valstijoje“, – sakė jis Leafly. „Darbuotojų sauga, ypač pasėliuose, yra visos pramonės problema.

Coffey teigė manantis, kad po McMurrey mirties pramonė turi imtis trijų veiksmų. Darbuotojai turi turėti galimybę laisvai organizuotis, turi būti įdiegta daugiau saugos taisyklių, turi būti sukurta CCC ir kitos panašios agentūros valstybiniu lygiu.

Coffey teigė manantis, kad po McMurrey mirties pramonė turi imtis trijų veiksmų. Darbuotojai turi turėti galimybę laisvai organizuotis, turi būti įdiegta daugiau saugos taisyklių, o CCC ir panašios valstybinės agentūros turi būti sustiprintos. „Yra darbo dėl kanapių darbuotojų saugos visoje šalyje“, - sakė jis.
Kokia yra įmonės atsakomybė?

Karima Rizk mano, kad tai valios klausimas. Karima Rizk nuo 2016 m. užėmė daugybę pareigų kanapių pramonėje, iš kurių paskutinė buvo Green Meadows Farm atitikties vyresnioji viceprezidentė Masačusetse. Ji teigė, kad darbuotojų sauga galiausiai yra kiekvienos pakankamai giliai besikasančios ir pakankamai išteklių išleidžiančios įmonės reikalas.

Ji sukūrė mokymo ir incidentų valdymo sistemas, skirtas nelaimingų atsitikimų darbo vietoje prevencijai kanapių pramonėje. Jos teigimu, pirmieji vadovai turi žinoti, kaip atpažinti darbuotojų sveikatos problemų požymius, įskaitant alergiją maltų kanapių dulkėms ir valymo tirpalams, dėl kurių gali skaudėti galvą ir pasunkėti kvėpavimas.

Darbuotojai ir prižiūrėtojai turi žinoti konkrečius veiksmus, kurių reikia imtis, jei kas nutiktų ne taip. Jos buvusioje įmonėje kiekvienas darbuotojas, kuris skundėsi, kad nesijaučia gerai, anot jos, buvo nedelsiant išsiųstas konsultacijai pas sveikatos ir saugos inžinierių.

Saugumui reikia investicijų: laiko, energijos ir pinigų

Rizk mano, kad pramonė gali padaryti daugiau, kad išvengtų traumų darbo vietoje, ir tai prasideda nuo to, kad kanapių įmonės rimtai žiūri į darbuotojų saugą ir į tai investuoja.

Ji pavadino Lornos McMurrey mirtį „atvejo tyrimu, kuris parodo, kodėl atitiktis ir aplinkos sveikata bei saugumas yra esminiai dalykai norint valdyti legalų kanapių verslą“.

„Daugią kapitalą turintiems kelių valstybių operatoriams yra rimta priežiūra, kai jie neturi tam skirtų išteklių, žinių, mokymo ir tinkamų sistemų stebėti ir imtis atitinkamų veiksmų“, – pridūrė ji.

Kanapių įmonės turi padėti savo darbuotojams geriau. Galbūt prie to prisidės per trumpas Lornos McMurrey gyvenimas ir tragiška mirtis. Vyriausybė nori užsidirbti daug pinigų“, – man sakė Tomas Lauermanas. „Ir jiems tikrai nerūpi dirbantys žmonės. Tai žmonės, kuriems nesąžininga žala daroma dėl bendro šių korporacijų ir valstybių – komisijų –, kurios [prižiūri] šias operacijas, aplaidumo. Manau, kad atsakomybė tenka abiem pusėms. »